Individuele systemische coaching voor medewerkers

Voor organisaties die duurzaam willen investeren in hun mensen

Achter gedrag, keuzes en patronen van mensen liggen vaak diepere lagen. Soms raakt een medewerker uit balans, komt niet goed tot zijn recht of loopt steeds tegen dezelfde obstakels aan. Niet omdat hij of zij niet wil — maar omdat er op een dieper niveau iets aangekeken wil worden.

Duurzaam investeren in mensen

Soms loopt een medewerker vast of komt niet goed tot zijn of haar recht. Vaak ligt de oorzaak dieper dan gedrag of vaardigheden — in onbewuste patronen, loyaliteiten of verstrikkingen binnen systemen zoals team, organisatie of familie.

Systemische coaching helpt medewerkers om inzicht te krijgen in deze dieperliggende dynamieken. Dat brengt rust, helderheid en vergroot het vermogen om effectief en in balans te functioneren.

Wat is systemische coaching?

Systemische coaching kijkt naar het geheel waarbinnen iemand functioneert. We onderzoeken de context – zoals werk, team of familie – en maken onderliggende patronen en dynamieken zichtbaar. Hierdoor ontstaat ruimte voor verandering en herstel van evenwicht.

Ik werk o.a. met familie- en organisatieopstellingen, positiekaarten en genogrammen. De focus ligt op inzicht, bewustwording en eigenaarschap — niet op het ‘fixen’ van een probleem, maar op het hervinden van de juiste plek binnen het systeem.

Voor wie?

Systemische coaching is geschikt voor medewerkers die:

• Vastlopen in hun werk of loopbaan
• Moeite hebben met grenzen of verantwoordelijkheid
• Zich niet op hun plek voelen binnen het team of de organisatie
• Terugkerende stress, spanning of overbelasting ervaren
• Thema’s herkennen zoals perfectionisme, loyaliteit of burn-out

Wat levert het op?

• Inzicht in onbewuste patronen en dynamieken
• Meer rust, zelfinzicht en veerkracht
• Herstel van motivatie en focus
• Betere balans tussen werk en privé
• Helderheid over de eigen plek en rol in de organisatie

Hoe ziet een traject eruit?

Ik bied individuele sessies aan, eenmalig of als kort traject. In de sessies is ruimte voor reflectie, bewustwording en praktische stappen. De begeleiding is altijd afgestemd op de specifieke situatie van de medewerker.

Voor werkgevers

Wil je als werkgever investeren in het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? Neem gerust contact op. In een vrijblijvend gesprek verkennen we samen wat systemische coaching kan betekenen binnen jouw organisatie.

1. Zakelijk en professioneel

Benieuwd wat systemische coaching voor jouw organisatie kan betekenen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek — ik denk graag met je mee.